人力资源证书介绍：

全国企业人力资源管理师统一考试分为人力资源管理师（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格三级）职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。对考核合格的，由人力资源社会保障部颁发相应级别的职业资格证书，并在劳动部官方网站实行统一编号登记管理和网上查询。网站有效证件可备案，全国通用。

更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我哦或关注微信公众号“亿享职考小助手”，关注我，不迷路，了解更多行业考证详细资讯。

人力管理师的作用：

1、升职加薪目前，市场上人力资源管理师供不应求，尤其是高级证书。所以它的薪水和待遇是非常不错的，但是想要顺利的从事这份高薪高待遇的工作，首先要满足一个前提条件，那就是需要持有人力资源管理专业资格证书

2.政府补贴最高可获得2000元的培训补贴（具体数额以当地政策为准）。

3、人才引进落户依据。人力资源管理师的职业资格证书还可以作为转岗、入户、职称评定的参考。就像我们常说的，积分落户，引进技能人才，人力资源经理证都可以用。扮演一个角色。持证退休人员，养老金和养老金将有所增加。

人力资源管理师的报考条件：

4级：人力资源管理员（具备下列条件之一）：

（一）具有高中（中专）或同等学历，并从事本职业1年以上。

三级：助理人力资源经理（具备下列条件之一）：

(1)具有大专以上学历，并从事本职业1年以上。

（2）取得人力资源管理师（四级）职业资格证书2年以上。

二级：人力资源经理（具备以下条件之一）：

（一）具有大专以上学历，从事本专业5年以上。

(2)具有学士学位并从事本专业3年以上。

(3)具有硕士及以上学历，并从事本职业2年以上。

(4)取得助理人力资源经理(三级)职业资格证书2年以上。

一级：高级人力资源经理（具备以下条件之一）：

取得人力资源管理师（大专）专业资格证书2年以上。

人力资源管理考试不接受个人报名。必须参加正规培训学习，并有正规培训结业证书。