45岁还能考教师资格证吗(35岁不能考编？考生：求放宽年龄限制！)

前两天看到这个新闻

#应届生因毕业年龄超24岁被解约#

难道现在年龄限制已经内卷到24岁了？

很多网友讨论了这个问题

小编也是第一时间想到了考试年龄

为什么大部分都要求35周岁以下？

今天就带大家一起讨论讨论！

关于考编的年龄限制

招聘教师候选人的年龄限制一般在25-40岁以下。

为什么限制在35周岁以下？

我认为主要有以下三个原因：

一、与社保有关

教师编制年龄限制在35岁以下，这与社会保障密不可分。社保至少要缴纳15年，退休的时候会有养老金。我国目前男性退休年龄为60岁，女性为50周岁，所以最晚也要从35岁开始交社保，退休后才能领取养老金。

二、与人体机能有关

青春期是人体身体发育的高峰期，体力、精力和脑力都处于一个比较高的水平，35岁之后不论是体力还是脑力都会呈下降趋势，所以真的要早点考，越晚考机会越少，自己的学习状态也会下降。

三、与教师行业的特殊性有关

因为教学行业基本上面向的是年轻人或者是孩子，会更需要“新鲜血液”去带动学生，这也是为什么根据不同的学校阶段会有不同的年龄限制。比如，幼儿园老师倾向于招收25岁左右的年轻人。

关于考编年龄的一些提议

1??网友提议放宽年龄限制

2021年，有网友在人民网领导留言板上直接给浙江省代省长王浩留言，给出了建议放宽年龄的五个理由。

？可行性

《公务员录用条例》第四章第十六条规定，省级以上公务员录用主管部门可以对“年龄、学历”进行适当调整。

与此同时，#消除公司考试改防35岁消除问题#成为社会热议话题，赞成票数接近70%。因此，浙江放宽公务员录用年龄限制，可以进一步激活人力资源，带动全社会打破35岁的录用年龄歧视。

？必要性

社会平均预期寿命显着提高。人的体力和精力因物质生活的丰富和精神文明的丰富而变老。现在的35岁，无论是身体还是其他方面，都和20年前的35岁不一样。

？客观性

中国已经进入老龄化社会的现状。十四五规划提出的逐步推迟退休，加上目前政府鼓励和推动的三孩政策，可以改变我国高老龄化和低生育率的局面。

？实际的

将公考35岁的招聘年龄限制转入企业招聘。将准入年龄限制在35岁以下，会引起各家企业纷纷效仿，35岁左右的人再就业时会遭遇就业歧视。

?与时俱进，与国际接轨

国际通用的年龄界限是40-45岁，联合国将年轻人的年龄标准定义为18-45岁。目前，一些省份已经进行了有益探索，效果还不错。比如，山东大学多年来一直将录取年龄限制在40岁以下。 35人有很多优势。他们充分满足社会的需要和自己的人生规划和目标。同时，他们也面临着上老下幼的困境，希望浙江省能考虑放宽年龄限制，而不是简单地以35岁为“一刀切”全部”。

2??人大代表建言取消年龄限制

2022年两会期间，全国人大代表蒋胜男表示：建议逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。取消公务员考试35岁门槛，将为全社会树立榜样并成为社会组织和个人行为的参考，有助于解决就业市场的年龄差距问题。

有了大家的讨论，社会关注度提高了

相信会有相应的政策措施

当然，不论是从什么方面考虑

大家还是要做好规划，趁早考编