河南省教师编制考试公告(有编制！二七区公开招聘教师200名)

二七区2023年面向社会公开招聘在职教师公告

为适应我区教育发展的需要，提高我区整体教育水平，经研究，决定面向社会公开招聘在职教师200名。公告如下：

一、招聘岗位及人数

共招聘在职教师200名，其中：

（1）初中教师150人：语文30人、数学28人、英语23人、道德法治10人、历史8人、地理8人、生物8人、物理14人、化学5人、体育8人、音乐2人、中科2人艺术，信息技术4。

（2）小学教师45人：语文25人，数学15人，英语5人。

（三）幼儿园教师5人。

二、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行良好；热爱教育事业，具有良好的职业道德；身心健康，无精神病史，能完全胜任教育教学工作。

（二）招聘范围

中小学（含幼儿园）在职教师

（三）资格条件

详见《二七区2023年公开招聘在职教师岗位及条件一览表》（附件1）

（四）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的；

2、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

3、在各级招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

4、现役军人、普通高等学校在校学生、试用期未满的事业单位新聘用人员以及未达到规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5、应聘者应聘招聘岗位，被录用后构成回避关系的；

6、有其他依法禁止招聘的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在二七区人民政府网站（http://www.erqi.gov.cn/）上发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。

（二）报名及注意事项

1、报名方式：本次招聘考试采取网上报名方式。

2.报名时间：2023年5月30日9:00—6月1日17:00。应聘者应登录人事人才评估考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息和应聘职位，然后上传照片。上传照片需符合系统规定：清晰、不变形、一寸近期免冠证件照、红底、蓝底、白底，JPG格式。使用图像软件制作图像时，图像尺寸应为宽295像素、高413像素、50kb以下，以便制作门票时使用。报考人员只能选择一个岗位报考，报考时使用的有效二代身份证（或有效临时身份证）必须一致。考生须根据毕业证书、身份证、成绩证明等相关材料上显示的个人情况，如实填写报名信息。信息不一致或故意填写虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

3.资格初审：2023年5月30日9:00—6月2日17:00。招聘单位根据招聘条件对应聘者提交的信息进行初步资格审查和照片质量检查，并在应聘者报名后1日内提出审核意见。若照片未通过审核，请说明原因；如果照片质量不符合要求，则应重新上传照片。审核不通过的考生未按要求重新填写表格的，后果由考生自行承担。考生填写信息一天后即可登录原报名网站，查询是否通过资格初审。

4.在线支付。资格初审通过后，考生须于2023年5月30日9:00至2023年6月3日17:00期间登录原报名网站缴纳报名费30元（支付宝或微信）。按时缴纳费用将被视为自动放弃。

5、付款成功后，请联系2023年6月4日17:00前自行打印《二七区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式）确认面试资格。

6.打印准考证。已成功报名的考生请致电2023年6月6日9:00—6月8日17:00登录原报名网站打印本人准考证。准考证是确认笔试、面试资格所需出示的凭证。考生应妥善保管，如有遗失，请勿补发。

技术咨询热线：4001791796

技术咨询时间：上午9:00-12:00；下午14:30-18:30

七、注意事项

（一）考生提交的信息及报名时提供的相关材料必须真实有效。弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理；

（2）应聘者只能选择一个职位报名。报名、考试时使用的身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。新旧身份证号码不能同时使用；

（三）应聘者应认真阅读、充分理解二七区人民政府网站有关本次考试的公告，确认符合招聘岗位报名条件。不符合招聘条件而报名的，其报名资格和考试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退还。由此产生的一切后果由考生本人承担。

（三）考试

考生需携带准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加笔试和面试资格确认。两张身份证不全者不得参加。

考试分为笔试和面试两部分。所有考试成绩均计算至小数点后三位。面试过程中，同一职位需要分组考试时，采用二次平均法平衡原始考试成绩，然后计算成绩。考试期间，若有人缺席，导致该职位失去竞争力，则该职位考生的考试成绩应等于或高于所在考场实际参加考试人员的平均分。他们位于。如果分数低于平均分，则不能进入下一环节。缺席考试、作弊或考试成绩为零的人员将不允许进入下一个环节。

1.笔试

根据招聘岗位要求，对应聘者进行资格初审。资格初审后，报考人数与拟招聘岗位数的比例不低于5,333,601人。达不到比例的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可以适当减少比例，但不得低于3:1人。若降低比例，仍达不到要求，则减少该职位的招聘名额，直至取消招聘计划。

（一）笔试具体时间、地点以准考证为准。

（二）笔试满分为100分。笔试内容包括基础公共知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规、新课程理念、教材教法、班级管理等。

（三）笔试结果在二七区人民政府网站公布。

2.面试及资格确认

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位数的比例确定面试人员名单。同学科因考生主动放弃或取消面试资格而未达到考试比例要求的，予以择优录取。按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，只补补一次。参加资格确认人员名单、时间、地点将在二七区人民政府网站公布。补考后仍达不到比例要求的，经区教师公开招聘领导小组批准，可适当降低考试比例，但不得低于2:1。如仍达不到要求减少后，该职位的招聘名额将减少，直至取消招聘计划。

面试合格人员名单、时间、地点将在二七区人民政府网站公布。应聘者因个人原因未能在截止时间后参加现场面试资格确认的，视为自动放弃。资格确认过程中，如发现应聘者提供的材料信息不真实，将取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应聘者将现场收到《面试通知书》，并按通知要求参加面试。逾期未完成者，视为自动放弃。

（一）面试资格确认需提供以下材料：

《二七区2023年公开招聘在职教师报名表》1份（报名缴费后在线打印）；

本人第二代身份证（或有效临时身份证）原件及复印件；

准考证、教师资格证、专业技术资格证、普通话证书、毕业证书、学位证书等相关证明原件各一份，复印件各一份；

凡符合报名条件的学历，均需提供《教育部学历证书电子报名表》。若申请人为留学回国人员，还须持有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书；

现用人单位出具《同意申请在职教师考试证明》复印件（详见附件2），并加盖用人单位及区（县、区）公章。市）教育行政部门；

出具近2年个人社会保险缴费证明；

与门票同背景的1寸彩色照片一张；

符合放宽条件的证件、红头文件及其他相关材料原件（或加盖发证单位公章的复印件）及复印件1份；

受到郑州市道德模范、文明公民、优秀志愿者等先进人物表彰的应聘者，同等条件下优先录用。报名期间须提交相关文件、证件等材料正本一份、副本一份。逾期申请将不予受理。

（二）面试以试讲形式进行，满分100分。其中，报考体育、音乐、美术、幼儿园教师的考生除试讲外，还将参加专业技能考试（与应用学科相关的专业技能）。面试成绩=试讲成绩50% 专业技能考试成绩50%。结果将在本科目面试结束后当场公布。

（三）试讲范围

初中：二七区现行教材

小学：二七区现行教材

幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）中选择相关教学内容

（4）考试总成绩=笔试成绩40%面试成绩60%。总成绩将在二七区人民政府网站公布。

（四）体检

1、根据考试总成绩和1.5:1与拟招聘岗位数的比值，按照从高分到低分的顺序确定参加体检的考生。

2、参加体检人员名单、具体时间、地点在二七区人民政府网站公布。

3、体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。

4、体检过程中，因个人主动放弃或体检不合格造成的空缺不再补缺。

（五）检查

1、根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位数1,333,601个的比例确定考察对象。

2、检查对象名单及具体时间在二七区人民政府网站公布。检查内容主要包括思想政治素质、道德品质、工作态度、与工作相关的能力、是否存在违法犯罪等方面。重点是了解考察对象的政治表现和政治倾向。

3、体检过程中，因个人自愿放弃或未通过体检而造成的空缺，按照体检合格者按科目总成绩从高分到低分依次补缺。

（六）就业情况

1、区教师公开招聘领导小组根据考试总成绩和体检考察结果确定拟录用人选。拟聘用人员名单在二七区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

2、对本公告无异议的，应自收到通知之日起5个工作日内向二七区人力资源和社会保障局报告，并按照有关规定办理相关手续。逾期未报名者，视为自动放弃。所设立的空缺职位将按照体检合格者从高分到低分的顺序填补，并根据考试总成绩划分科目。更换过程中，如无体检合格的更换人员，则不予更换。

3、聘用人员的服务年限最短为3年。

4、不服从二七区教育局安排，未在规定时间内完成工作的，视为自动放弃。

四、其他事项

（一）二七区人民政府网站是二七区2023年公开招聘在职教师发布公告及招聘相关事项的唯一官方网站。请考生关注二七区人民政府网站，及时了解招聘相关事宜及进展。以免耽误招聘考试。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其聘用资格。考生违反考试纪律，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》进行处理。

（三）应聘者在招聘过程中留下的联系电话应保持畅通（6:00-23:00）。凡确定录用的应聘人员，应在规定时间内到二七区教育局人事科报到。未按规定期限办理登记的，取消其聘用资格。

（四）录用人员必须按照有关社会保险规定缴纳社会保险。用人单位不负责缴纳就业前的社会保险费。

（五）录用人员必须历年考核合格及以上。因个人原因未按照二十七区规定的期限和要求办理人事手续而无法办理聘用的，后果由个人承担。

（六）27区不组织（或委托）任何与考试相关的培训班、辅导班，也不印制任何与考试相关的辅导材料。

（七）区纪委按照有关规定对招聘工作进行监督检查。

（八）本方案未尽事宜，按照国家和河南省、郑州市有关规定执行。

考生对资格审查有疑问的，可向二七区教育局人事科咨询。咨询热线：0371-61177702，工作日咨询时间：8:30-12:00、14:30-18:00。

来源：郑州日报客户端

编辑周以光